RECRUITECH PODCAST - A Z generációé a következő műszak - Kórósi P., Ifj. Vida P., Fertig B.

Az epizódról

A szakmától a szakmának! Ebben az epizódban Kórósi Péter (BAT HR) és ifj. Vida Péter (Viapan) Fertig Balázs (MBH Bank) moderálásával a Z generáció gyártási környezetbe történő integrációjának legégetőbb kérdéseit járják körül. Vajon a fiatalok az elvárásaikkal különcök a műszakban, vagy csupán hangosan kimondják azokat az igényeket, amelyeket az idősebb generációk eddig nem tudtak megfogalmazni?

A beszélgetés a termelés mindennapi valóságát és a megszólíthatóság dilemmáit elemzi: miért maradnak üresen a fiataloknak szervezett céges programok, más ingerekre reagálnak-e a hirdetésekben, és miben térnek el a budapesti, valamint a vidéki - például pécsi - munkavállalók elvárásai? Szó esik a többgenerációs együttműködésről a betanított és operátori pozíciókban, a gyártósor melletti valós karrierutakról, valamint a nyíló demográfiai ollóról: pótolhat-e egyáltalán egy az egyben egy pályakezdő egy nyugdíjba vonuló, tapasztalt kollégát?

A legfőbb kérdés azonban a gazdasági racionalitás: valóban lemarad az a vállalat, amelyik nem tesz meg mindent a legfiatalabbakért, és létezik-e egyáltalán megtérülő business case arra, hogy egy üzem teljes fókuszát a Z generációra helyezze?

Ha kíváncsi vagy, hogyan szólítható meg és tartható meg valóban hatékonyan a Z generáció a termelési környezetben, és mit érdemes már ma megtenni a sikeres generációváltásért, akkor ez az epizód neked szól!

Follow us here too:

Youtube: https://bit.ly/3Z5MxIu

Facebook: https://bit.ly/40hMrP0

LinkedIn: https://bit.ly/3UesqbK

Spotify: https://bit.ly/4uuvsrk

Apple Podcasts: https://bit.ly/4za8tVL